建筑设计院中主要存在以下职位：建筑师。他们是设计工作的核心成员，主要负责项目设计的构思、规划和方案制定。他们具备深厚的建筑理论知识和实践经验，能够独立完成设计任务，并协调与其他专业团队的沟通合作。结构工程师。
技术职务：总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）。行政职务：院长（正副）、所长（室主任）、项目负责人、各专业负责人。院长（正副）办公室、财务、资料室、晒图复印等。
建筑公司职位包括： 建筑设计师 建筑工程师 建筑项目经理 施工现场管理员 工程造价师 安全监管员等。详细解释如下：建筑设计师是建筑项目的初始阶段的重要角色，他们负责构思和规划建筑的布局、外观以及室内设计。
总经理/执行总监：负责整个建筑公司的运营和管理，制定公司发展战略、决策重大事项，并监督各部门的工作。项目经理/项目总监：负责具体项目的规划、组织、管理和实施，协调各个部门和团队，确保项目按时、按质完成。
技术职务：总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）。科技信息技术、建筑历史、建筑经济等业务及其相应科研工作。
一般来说，初级平面设计师的月薪可能在5000元至7000元之间，而高级平面设计师的月薪则可能达到6000元至9000元之间。如果具备更高的技能和经验，例如成为资深平面设计师或设计总监，那么月薪可能会更高，甚至可能达到10000元以上。当然，这些数字只是一个大致的参考，实际情况可能会因各种因素而有所不同。
低端的平面设计师一般工资都是在3000-4000左右一个月，中端的平面设计师一般工资都是在4000-10000一个月左右，高端的工资10000-20000一个月，或者再高也是有的，但最主要的还是要看自己的能力符不符合当前的工资待遇。
平面设计师刚入行的工资有3000-5000左右一个月。平面设计工作的工资收入随地域、个人能力、经验、企业、职务、职位等因素的不同，差异很大，从两三千元每月到两三万元每月不等。
一般来说这些平面设计工资大概在3000-8000元之间。一般来说的话，能拿到八千元的比较少，大部分都在4千元左右。无论是一本、二本大学毕业，还是高职、中专毕业，在找工作之前，都需要先从一个平面设计师助理做起。
两三年工作经验后平面设计师工资可以达到5000-6000元/月，这个阶段基本上能胜任公司设计要求，一般是在上级下达任务后，依照要求完成工作，并没有太多的主观意识为公司带来创造性的利润，但按要求完成设计任务，基本上没有问题。
根据不同的经验和设计水平，一般室内设计师的工资在3500元-20000元不等。大部分的设计师会以边工作边接私活来增加收入，比如做个小家装，LOGO，做个网页等。平面设计师一个月薪资 刚入行的：3000-5000左右一个月。
1、万科地产和绿地集团在对待员工福利方面，万科地产更胜一筹。首先，万科地产注重员工的薪酬福利。他们提供具有竞争力的薪资水平，确保员工的劳动得到合理的回报。此外，万科地产还设立完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工旅游等，以满足员工的不同需求。
2、绿地和万科在企业文化和管理方面都有自己独特的特点。绿地注重员工的成长和激励，提倡创新，鼓励员工敢于尝试新事物。万科则强调团队合作和效率，注重员工的职业培训和福利保障。两者都能为员工提供良好的工作环境和发展空间。总的来说，绿地和万科都是优秀的企业，各有其优势和特点。
3、万科地产相对好一点！ 万科物业待遇怎么样跟万科地产比哪个待遇高 当然是万科地产高了，前提是你属于地产内的正规工作人员，而不是售楼员或者类似人员。那个算不上地产员工。
设计总监 项目经理 设计师（包括平面设计师、工业设计师等） 制图师 视觉设计师（如UI设计师、UX设计师等） 品牌策划师 市场分析师或营销专员等。每个职位都有其独特的职责和工作内容。以下是详细解释：设计总监是公司设计部门的负责人，负责制定整个公司的设计策略和流程。
设计部的职位：设计部门经理、主管、v6设计师（就是专门负责别墅类型的单子）、首席设计师、主任设计师、设计师等几个职位。工程部的职位：工程部门经理、监理、项目经理、工长等。还有个就是客服部，这个是施工期间和施工完后的服务。
设计部职位：如服装设计师、首席设计师、设计助理等。他们是公司的创意核心，负责新款式的设计，以及现有款式的改良。其中，服装设计师负责初步构思和草图绘制；首席设计师主导整体设计风格；设计助理则负责辅助设计师进行相关工作。 生产部职位：包括生产经理、车间主任、裁缝、质检员等。
公司设计部职位包括助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。设计部部分岗位职责：设计总监岗位职责：人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。
设计部职位包括： 设计总监 首席设计师 设计师 设计助理 接下来进行详细解释：设计总监是设计部的最高职位，负责制定整个设计部门的战略规划，确保设计工作的顺利进行。他们需要具备出色的创意能力，同时还需要具备强大的团队管理和项目管理能力，确保设计项目按时按质完成。
装饰公司职位概述：设计部：- 设计部总监：负责制定流程，控制项目质量，培训团队。- 设计部经理：负责部门日常运营和团队管理。- 首席设计师：负责关键设计项目，对设计方向有决定性影响。- 主任设计师：承担主要设计工作，指导团队成员。- 主案设计师：负责项目的设计实施和协调。